法人和股东需要签劳动合同吗？
来源：动视网
责编：小OO
时间：2023-09-29 12:09:08
法人和股东需要签劳动合同吗？
法律分析。法定代表人是否需要与公司签订劳动合同，没有明确规定。根据不同的情况，有不同的解决方法。一般由用人单位聘用的人员签订劳动合同，由企业所有的人员不签订劳动合同。法律依据。《中华人民共和国民法典》。第五十九条 法人的民事权利能力和民事行为能力，从法人成立时产生，到法人终止时消灭。第四百六十五条 依法成立的合同，受法律保护。依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。
导读法律分析。法定代表人是否需要与公司签订劳动合同，没有明确规定。根据不同的情况，有不同的解决方法。一般由用人单位聘用的人员签订劳动合同，由企业所有的人员不签订劳动合同。法律依据。《中华人民共和国民法典》。第五十九条 法人的民事权利能力和民事行为能力，从法人成立时产生，到法人终止时消灭。第四百六十五条 依法成立的合同，受法律保护。依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。
法律分析：
法定代表人是否需要与公司签订劳动合同，没有明确规定。根据不同的情况，有不同的解决方法。一般由用人单位聘用的人员签订劳动合同，由企业所有的人员不签订劳动合同。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》
第五十九条 法人的民事权利能力和民事行为能力，从法人成立时产生，到法人终止时消灭。
第四百六十五条 依法成立的合同，受法律保护。依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。
法人和股东需要签劳动合同吗？
法律分析。法定代表人是否需要与公司签订劳动合同，没有明确规定。根据不同的情况，有不同的解决方法。一般由用人单位聘用的人员签订劳动合同，由企业所有的人员不签订劳动合同。法律依据。《中华人民共和国民法典》。第五十九条 法人的民事权利能力和民事行为能力，从法人成立时产生，到法人终止时消灭。第四百六十五条 依法成立的合同，受法律保护。依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。
