竞业合同条款有哪些要点需要注意？

法律分析：竞业合同是公司与员工之间的合同，主要离职员工加入竞争对手或开设与公司相同或类似的业务。合同条款需注意以下几点：1.范围和期限必须明确；2.约定赔偿金额时要符合比例原则；3.地域必须合理，不超过必要范围；4.需要符合法律规定的强制性要求。

法律依据：

1.《中华人民共和国劳动法》第三十九条：用人单位与劳动者可以协商约定竞业。竞业的时间、地域和内容应当合理。

2.《中华人民共和国合同法》第九十条：对违约方应承担的民事责任，当事人可以约定一个合理的数额作为违约金。

3.《最高人民关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二十一条：劳动者与用人单位可以约定竞业协议，但是，范围和期限应当合理，不得妨碍劳动者生计，不得违反法律、行规的规定。

4.《中华人民共和国反不正当竞争法》第四十一条：禁止以竞业等不正当手段排斥、竞争。