竞业禁止协议成立的要件是什么

竞业禁止协议成立的要件：用人单位支付经济补偿；用人单位拥有商业秘密；劳动者限于高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员；竞业期限最长不得超过两年；其他。

一、公司法竞业禁止条款规定有哪些？

公司法竞业禁止条款的内容有：

1.用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。

2.竞业的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。

二、竞业期限合同是否有效

竞业期限合同是否有效应当满足以下条件：竞业期限最长不得超过二年；用人单位依法支付经济补偿；竞业的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员；竞业的约定不得违反法律、法规的规定；其他。

三、竞业适用范围

1、对于负有保密义务的劳动者，用人单位与劳动者可以对竞业进行一个约定，可以约定在竞业的期限内给予劳动者一定的经济补偿金；2、对于用人单位的高级管理人员、高级的技术人员以及其他负有保密义务的人员，适用于竞业。

【本文关联的相关法律依据】

《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条

用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。

对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。