2023年达到退休年龄但社保年限不够,单位辞退需补偿吗
来源：动视网
责编：小OO
时间：2023-09-29 11:52:05
2023年达到退休年龄但社保年限不够,单位辞退需补偿吗
法律分析：员工到了退休年龄，但是社保不够15年，被辞退有补偿金。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
导读法律分析：员工到了退休年龄，但是社保不够15年，被辞退有补偿金。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
法律分析：员工到了退休年龄，但是社保不够15年，被辞退有补偿金
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
2023年达到退休年龄但社保年限不够,单位辞退需补偿吗
法律分析：员工到了退休年龄，但是社保不够15年，被辞退有补偿金。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
