休病假还可以享受年假吗?
来源:动视网
责编:小OO
时间:2023-09-29 15:38:35
休病假还可以享受年假吗?
不一定。休年假是公司职工一年一次的假期,公司需要按照实际情况统筹员工假期。但是,对于累计工作满一年不满晌兆枣十年的职工,请病假累计两个月以上的,不再宴拆享受当年的年休假。法律依据。《职工带薪年休假条例》 第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)猜衡职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;(五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。
导读不一定。休年假是公司职工一年一次的假期,公司需要按照实际情况统筹员工假期。但是,对于累计工作满一年不满晌兆枣十年的职工,请病假累计两个月以上的,不再宴拆享受当年的年休假。法律依据。《职工带薪年休假条例》 第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)猜衡职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;(五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。

不一定。休年假是公司职工一年一次的假期,公司需要按照实际情况统筹员工假期。但是,对于累计工作满一年不满晌兆枣十年的职工,请病假累计两个月以上的,不再宴拆享受当年的年休假。
法律依据:
《职工带薪年休假条例》 第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)猜衡职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;(五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。
休病假还可以享受年假吗?
不一定。休年假是公司职工一年一次的假期,公司需要按照实际情况统筹员工假期。但是,对于累计工作满一年不满晌兆枣十年的职工,请病假累计两个月以上的,不再宴拆享受当年的年休假。法律依据。《职工带薪年休假条例》 第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)猜衡职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;(五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。