外出工作期间受伤应该怎么认定工伤呢？
来源：动视网
责编：小OO
时间：2023-09-29 15:33:40
外出工作期间受伤应该怎么认定工伤呢？
法律分析。(一)职工受用人单位指派或者因工作需要在工作场所以外从事与工作职责有关的活动期间。(二)职工受用人单位指派外出学习或者开会期间。(三)职工因工作需要的其他外出活动期间。法律依据。《最高人民关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》 第五条 社会保险行政部门认定下列情形为因工外出期间的，人民应予支持。(一)职工受用人单位指派或者因工作需要在工作场所以外从事与工作职责有关的活动期间。(二)职工受用人单位指派外出学习或者开会期间。(三)职工因工作需要的其他外出活动期间。
导读法律分析。(一)职工受用人单位指派或者因工作需要在工作场所以外从事与工作职责有关的活动期间。(二)职工受用人单位指派外出学习或者开会期间。(三)职工因工作需要的其他外出活动期间。法律依据。《最高人民关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》 第五条 社会保险行政部门认定下列情形为因工外出期间的，人民应予支持。(一)职工受用人单位指派或者因工作需要在工作场所以外从事与工作职责有关的活动期间。(二)职工受用人单位指派外出学习或者开会期间。(三)职工因工作需要的其他外出活动期间。
法律分析：
(一)职工受用人单位指派或者因工作需要在工作场所以外从事与工作职责有关的活动期间；
(二)职工受用人单位指派外出学习或者开会期间；
(三)职工因工作需要的其他外出活动期间。
法律依据：
《最高人民关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》 第五条 社会保险行政部门认定下列情形为因工外出期间的，人民应予支持：
(一)职工受用人单位指派或者因工作需要在工作场所以外从事与工作职责有关的活动期间；
(二)职工受用人单位指派外出学习或者开会期间；
(三)职工因工作需要的其他外出活动期间。
外出工作期间受伤应该怎么认定工伤呢？
法律分析。(一)职工受用人单位指派或者因工作需要在工作场所以外从事与工作职责有关的活动期间。(二)职工受用人单位指派外出学习或者开会期间。(三)职工因工作需要的其他外出活动期间。法律依据。《最高人民关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》 第五条 社会保险行政部门认定下列情形为因工外出期间的，人民应予支持。(一)职工受用人单位指派或者因工作需要在工作场所以外从事与工作职责有关的活动期间。(二)职工受用人单位指派外出学习或者开会期间。(三)职工因工作需要的其他外出活动期间。
