1、补偿是法律基于公平原则做的填补性规定,是填补受害人损失,并不进行否定性评价2、赔偿是法律为惩罚责任人进行惩罚性规定,更侧重惩罚责任人,对承担赔偿责任个体进行否定性评价3、《劳动合同个法》规定经济补偿金和赔偿金，用人单位违反,解除终止劳动合同,应依照本法支付赔偿金
