临时工伤期内可以获得哪些赔偿？

法律分析：根据《工伤保险条例》的规定，临时工在工作期间发生工伤，可以获得工伤保险赔偿。临时工伤期内可以获得的赔偿包括：

1. 医疗费用：临时工伤期内的医疗费用由工伤保险基金支付，包括住院费、手术费、药品费、康复费等。

2. 工伤津贴：临时工因工作受伤休假期间，可以获得工伤津贴，工伤津贴的金额按照工资的80%计算，并且不低于当地最低工资标准。

3. 伤残补贴：经认定伤残后，临时工还可以获得一定的伤残补贴，根据伤残等级和工伤保险费缴费年限确定具体金额。

4. 护理费：临时工由于工伤需要雇佣护理人员，护理费用可以由工伤保险基金支付。

法律依据：

1.《工伤保险条例》第十三条：工伤职工治疗期间的医疗费用和休假工资，由工伤保险基金支付。

2.《工伤保险条例》第十四条：工伤职工因工作不能从事原工作或者适当调整工作时，由用人单位支付伤残津贴。

3.《工伤保险条例》第十六条：工伤职工治疗期间的护理费用，由工伤保险基金支付。

4.《工伤保险条例》第十七条：工伤职工因工作受伤或者患职业病，丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位应当支付伤残补贴。