员工受了工伤公司要负责吗
来源：动视网
责编：小OO
时间：2023-09-29 05:24:09
员工受了工伤公司要负责吗
法律主观。；员工遭受工伤，公司需依法赔偿以下项目：停工留薪期工资；五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；在终止或者解除劳动合同时，员工应当享受的一次性伤残就业补助金等。法律客观。；《中华人民共和国社会保险法》。第三十九条；因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付。
导读法律主观。；员工遭受工伤，公司需依法赔偿以下项目：停工留薪期工资；五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；在终止或者解除劳动合同时，员工应当享受的一次性伤残就业补助金等。法律客观。；《中华人民共和国社会保险法》。第三十九条；因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付。
法律主观：
员工遭受工伤，公司需依法赔偿以下项目：停工留薪期工资；五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；在终止或者解除劳动合同时，员工应当享受的一次性伤残就业补助金等。
法律客观：
《中华人民共和国社会保险法》
第三十九条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
（一）治疗工伤期间的工资福利；
（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
员工受了工伤公司要负责吗
法律主观。；员工遭受工伤，公司需依法赔偿以下项目：停工留薪期工资；五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；在终止或者解除劳动合同时，员工应当享受的一次性伤残就业补助金等。法律客观。；《中华人民共和国社会保险法》。第三十九条；因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付。
