在工地上干活的民工受伤了且没有劳动合同要怎样来确定工伤认定呢?

工伤认定流程与补偿标准：申请工伤认定需提交相关材料，公司需在一个月内申报，否则工伤职工可在一年内提出申请。残疾影响劳动能力时需申请劳动能力鉴定。不同省份的赔偿标准不同，包括医疗费、伤残补助金、就业补助金等。若无劳动关系证据，可先申请劳动仲裁确认，再申请工伤认定。相关法律依据包括《工伤保险条例》、《工伤认定办法》及省级工伤保险条例。

法律分析

1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；

2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）；

3、各省的赔偿标准是不一样的。根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。

4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。

5、相关法律依据：《工伤保险条例》、《工伤认定办法》《劳动争议调解仲裁法》及你所在省的工伤保险条例。

拓展延伸

工地民工受伤，如何申请工伤认定并获得合法权益保障？

工地民工在受伤后，申请工伤认定并获得合法权益保障的步骤如下：首先，及时就医并保存相关医疗证明和诊断报告。其次，向所在工地或用人单位报告事故，并要求劳动合同、工资单、工资发放记录（没有劳动合同）、社保缴纳证明等相关证据。然后，根据当地劳动保障部门的要求，填写工伤认定申请表，并提供必要的证明材料。申请提交后，耐心等待劳动保障部门的调查和审批。一旦工伤认定获得通过，民工可以享受工伤保险赔偿、医疗费用报销和康复待遇等合法权益保障。如果遇到拒绝或不公正对待，可以寻求法律援助或劳动争议仲裁来维护自身权益。重要的是，民工应该了解自己的权益，并勇于维护自身合法权益。

结语

工地民工在受伤后，申请工伤认定并获得合法权益保障的步骤如下：就医保存医疗证明，向用人单位提供相关证据，填写工伤认定申请表并提供必要证明材料。等待劳动保障部门的调查和审批。获得工伤认定后，民工可享受工伤保险赔偿、医疗费用报销和康复待遇等权益。如遭拒绝或不公正对待，可寻求法律援助或劳动争议仲裁。民工应了解自身权益，勇于维护合法权益。

法律依据

工伤保险条例（2010修订）：第二章 工伤保险基金 第十条 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。

用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。

对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由社会保险行政部门规定。

工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第四条 用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。

用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。

职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。

中华人民共和国工会法（2021修正）：第三章 工会的权利和义务 第二十七条 职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，必须有工会参加。工会应当向有关部门提出处理意见，并有权要求追究直接负责的主管人员和有关责任人员的责任。对工会提出的意见，应当及时研究，给予答复。