干活受伤没有合同如何赔偿

依据我国相关法律的规章，用人单位没有与劳动者签订劳动合同的，劳动者出现工伤后，如果没有购买工伤保险的，由用人单位支付相关费用。《中华人民共和国工伤保险条例》第六十二条 用人单位依照本条例规章应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规章应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规章的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规章支付新发生的费用。,法律依据,《中华人民共和国工伤保险条例》第六十二条 用人单位依照本条例规章应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。

依照本条例规章应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规章的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规章支付新发生的费用。