干部处分后还能重用吗

法律分析：视情况而定。

1、领导干部因被问责收到组织处理或者纪律处分，影响期满拟重新任用的”在作出决定前应当征求上一级组织（人事）部门意见。

2、同级调整至其他岗位也要征求上一级组织（人事）部门意见。

3、如有必要甚至还要征求群众意见。

法律依据：《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行）》 第四条 在干部选拔任用工作中有下列情形之一的，在作出决定前应当征求上一级组织（人事）部门的意见：

（一）破格提拔干部的；

（二）除领导班子换届外，一批集中调整干部数量较大的（具体数量界限由各级组织人事部门根据实际确定）；

（三）领导干部的近亲属在领导干部所在单位（系统）内提拔任用，或者在领导干部所在地区提拔担任下一级领导职务的；

（四）领导干部的秘书等身边工作人员提拔任用的；

（五）领导干部因被问责受到组织处理或者纪律处分，影响期满拟重新任用的；

（六）超过任职年龄或者规定任期需要继续留任的；

（七）其他需要报告的事项。