企业外购商品直接发给职工作为奖励，如何处理？是否视同销售？？

企业外购商品直接发给职工作为奖励，如何处理？是否视同销售？？企业外购商品直接发给职工作为奖励，如何处理？是否视同销售？视同销售。1、购入商品时：借：库存商品应交税费——应交（进项税额）贷：银行存款2、发放时：借：应付职工薪酬——非货币性福利贷：主营业务收入应交税费——应交（销项税额）3、同时结转成本：借：主营业务成本贷：库存商品4、分配（计提）时：借：生产成本制造费用管理费用贷：应付职工薪酬——非货币性福利企业应设置"库存商品"科目，核算库存商品的增减变化及其结存情况。商品验收入库时，应由"生产成本"科目转入"库存商品"科目；对外销售库存商品时，根据不同的销售方式进行相应的账务处理；在建工程等领用库存商品，应按其成本转账。库存商品明细账应按企业库存商品的种类、品种和规格设置明细账。如有存放在本企业所属门市部准备出售的商品、送交展览会展出的商品，以及已发出尚未办理托收手续的商品，都应单独设置明细账进行核算。库存商品明细账一般采用数量金额式。实行售价金额核算的商品零售企业，库存商品明细账按实物负责人设置。其格式一般要用三栏式，只记售价金额不记数量。由于库存商品按售价记账，为随时了解库存商品的实际价值，同时也便于月末各实物负责人已销商品进销差价，也可采用“库存商品”和“商品进销差价”明细分类账户相结合的方法，设置“库存商品及进销差价”明细账。这样解释大家理解吗？ 该内容由 赵军律师 和 律说律答 共创回答