工资拖欠多长时间算违法行为
来源：动视网
责编：小OO
时间：2023-09-29 18:57:08
工资拖欠多长时间算违法行为
法律分析。用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资违法。法律依据。《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民申请支付令，人民应当依法发出支付令。
导读法律分析。用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资违法。法律依据。《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民申请支付令，人民应当依法发出支付令。
法律分析:
用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资违法。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民申请支付令，人民应当依法发出支付令。
工资拖欠多长时间算违法行为
法律分析。用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资违法。法律依据。《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民申请支付令，人民应当依法发出支付令。
