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交通事故司机与车主责任是怎么划分的

来源:动视网 责编:小OO 时间:2023-09-29 16:50:49
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交通事故司机与车主责任是怎么划分的

一、交通事故司机与车主责任是怎么划分的。1、交通事故司机与车主责任如果存在下列情况车主承担连带责任,不存在下列情况的车主不承担责任。(1)因租赁、借用等情形机动车所有人与使用人不是同一人,车主对车祸发生有过错的。(2)雇员驾驶机动车发生交通事故的。(3)车辆为单位车辆,单位员工在执行职务过程中发生交通事故的。2、法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条。用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的,承担相应的责任。二、交通事故正常处理流程是什么。
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导读一、交通事故司机与车主责任是怎么划分的。1、交通事故司机与车主责任如果存在下列情况车主承担连带责任,不存在下列情况的车主不承担责任。(1)因租赁、借用等情形机动车所有人与使用人不是同一人,车主对车祸发生有过错的。(2)雇员驾驶机动车发生交通事故的。(3)车辆为单位车辆,单位员工在执行职务过程中发生交通事故的。2、法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条。用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的,承担相应的责任。二、交通事故正常处理流程是什么。


一、交通事故司机与车主责任是怎么划分的
1、交通事故司机与车主责任如果存在下列情况车主承担连带责任,不存在下列情况的车主不承担责任:
(1)因租赁、借用等情形机动车所有人与使用人不是同一人,车主对车祸发生有过错的;
(2)雇员驾驶机动车发生交通事故的;
(3)车辆为单位车辆,单位员工在执行职务过程中发生交通事故的。
2、法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条
用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的,承担相应的责任。
二、交通事故正常处理流程是什么
1、受理报案。交通治理部分接到当事人或其他人的报案之后,按照管辖范围予以立案;
2、现场处理。交通治理部分受理案件后,立刻派员赶赴现场,抢救伤者和财产,勘查现场,收集证据;
3、责任认定。在查清交通事故事实的基础上,交通治理部分根据事故当事人的违章行为与交通事故的因果关系、作用大小等,做出对当事人的交通事故责任认定;
4、裁决处罚。交通治理部分应依占有关划定,对肇事责任人予以警告、罚款、吊扣、吊销驾驶证或拘留的处罚;
5、损害赔偿调解。对交通事故造成的职员伤、亡及经济损失的赔偿,按照有关划定和赔偿尺度,根据事故责任划分相应的赔偿比例,由交通治理部分召集双方当事人进行调解。双方同意达成协议,由事故调解职员制作并发给损害赔偿调解书;
6、向起诉。如双方当事人在法按期限内调解无效,交通治理部分终止调解,并发给调解终结书,由当事双方向提起民事诉讼。

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交通事故司机与车主责任是怎么划分的

一、交通事故司机与车主责任是怎么划分的。1、交通事故司机与车主责任如果存在下列情况车主承担连带责任,不存在下列情况的车主不承担责任。(1)因租赁、借用等情形机动车所有人与使用人不是同一人,车主对车祸发生有过错的。(2)雇员驾驶机动车发生交通事故的。(3)车辆为单位车辆,单位员工在执行职务过程中发生交通事故的。2、法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条。用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的,承担相应的责任。二、交通事故正常处理流程是什么。
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