公司更改了劳动合同怎么办？

劳动合同法第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效： （一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； （二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的； （三）违反法律、行规强制性规定的。 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民确认。 你四月签得合同，6月才正式进入公司工作，合同先于你们的劳动关系正式建立。不存在双倍工资的问题。你需要向劳动仲裁机构证明，你上述情况，对于你所不知的条款应当为无效。以上便是律师整理的内容，可以为您解答相应的问题。 该内容由 赵军律师 和 律说律答 共创回答