长期请假能解除合同嘛
来源：动视网
责编：小OO
时间：2023-09-29 18:01:36
长期请假能解除合同嘛
一般不是属于的法定解除要件。劳动法并未规章用人单位可以以请假过多为由与劳动者解除劳动合同，所以以请假过多为由辞退员工当然是不合法的。你可以要求补偿，可以单位违反解除合同为由，要求单位支付双倍于经济补偿金的赔偿金，你可以按工作1年要求支付2个月本人薪资。如单位拒绝支付，你可以通过向劳动监察大队投诉或向劳动仲裁委申请劳动仲裁的方法要求支付。
导读一般不是属于的法定解除要件。劳动法并未规章用人单位可以以请假过多为由与劳动者解除劳动合同，所以以请假过多为由辞退员工当然是不合法的。你可以要求补偿，可以单位违反解除合同为由，要求单位支付双倍于经济补偿金的赔偿金，你可以按工作1年要求支付2个月本人薪资。如单位拒绝支付，你可以通过向劳动监察大队投诉或向劳动仲裁委申请劳动仲裁的方法要求支付。
一般不是属于的法定解除要件。
劳动法并未规章用人单位可以以请假过多为由与劳动者解除劳动合同，所以以请假过多为由辞退员工当然是不合法的。你可以要求补偿，可以单位违反解除合同为由，要求单位支付双倍于经济补偿金的赔偿金，你可以按工作1年要求支付2个月本人薪资。如单位拒绝支付，你可以通过向劳动监察大队投诉或向劳动仲裁委申请劳动仲裁的方法要求支付。
长期请假能解除合同嘛
一般不是属于的法定解除要件。劳动法并未规章用人单位可以以请假过多为由与劳动者解除劳动合同，所以以请假过多为由辞退员工当然是不合法的。你可以要求补偿，可以单位违反解除合同为由，要求单位支付双倍于经济补偿金的赔偿金，你可以按工作1年要求支付2个月本人薪资。如单位拒绝支付，你可以通过向劳动监察大队投诉或向劳动仲裁委申请劳动仲裁的方法要求支付。
