如何取消公司交的五险一金？

单位不能取消五险一金，但社保和公积金可以转移。转移流程为：提供身份证和社保编号，在原参保地打印参保缴费凭证，然后到新参保地社保机构办理转移手续。两地社保机构会处理后续手续。

法律分析

单位是不能取消五金一金的，其中社保可以转移，公积金可以转移。

流程为：参保人在原参保地提供身份证、社保编号，到所在的社保中心打印《基本养老保险参保缴费凭证》。到新参保地社保机构办理转移手续即可。后台所有手续由两地社保经办机构之间处理。

拓展延伸

如何合法终止公司对员工的五险一金缴纳？

合法终止公司对员工的五险一金缴纳需要遵循相关法律法规和劳动合同的规定。首先，应仔细阅读劳动合同，了解其中关于五险一金的条款。其次，与员工进行充分沟通，说明终止缴纳的原因和合法性，并确保员工理解和同意。然后，根据劳动法的规定，向当地社会保险部门提出书面申请，注销员工的五险一金缴纳。同时，要及时通知员工，并与其协商解决其他相关事项，如福利调整等。最后，保留好相关的文件和记录，以备将来可能出现的纠纷或审计需要。请注意，具体操作步骤可能因地区和具体情况有所不同，建议咨询专业律师或人力资源专家以确保合法性和规范性。

结语

合法终止公司对员工的五险一金缴纳需要遵循相关法律法规和劳动合同的规定。劳动合同应明确规定五险一金的条款，与员工进行充分沟通并确保其理解和同意。根据劳动法规定，向社会保险部门提出书面申请注销员工的五险一金缴纳，并与员工协商解决其他相关事项。保留相关文件和记录，咨询专业律师或人力资源专家以确保合法性和规范性。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》

第三条社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。

第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。