雇人打人违法吗
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时间:2023-09-29 17:45:01
雇人打人违法吗
法律分析:雇人打架是违法的。根据我国法律规定,雇人打架构成寻衅滋事罪的,雇主属于共同犯罪的主犯,是构成寻衅滋事罪的首要分子,应当承担刑事责任。有寻衅滋事行为的,破坏社会秩序的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制。法律依据:《中华人民共和国刑法》 第二百九十三条 有下列寻衅滋事行为之一,破坏社会秩序的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制。(一)随意殴打他人,情节恶劣的。(二)追逐、拦截、辱骂他人,情节恶劣的。(三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物,情节严重的。(四)在公共场所起哄,造成公共场所秩序严重混乱的。
导读法律分析:雇人打架是违法的。根据我国法律规定,雇人打架构成寻衅滋事罪的,雇主属于共同犯罪的主犯,是构成寻衅滋事罪的首要分子,应当承担刑事责任。有寻衅滋事行为的,破坏社会秩序的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制。法律依据:《中华人民共和国刑法》 第二百九十三条 有下列寻衅滋事行为之一,破坏社会秩序的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制。(一)随意殴打他人,情节恶劣的。(二)追逐、拦截、辱骂他人,情节恶劣的。(三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物,情节严重的。(四)在公共场所起哄,造成公共场所秩序严重混乱的。

法律分析:雇人打架是违法的。根据我国法律规定,雇人打架构成寻衅滋事罪的,雇主属于共同犯罪的主犯,是构成寻衅滋事罪的首要分子,应当承担刑事责任。有寻衅滋事行为的,破坏社会秩序的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制。
法律依据:《中华人民共和国刑法》 第二百九十三条 有下列寻衅滋事行为之一,破坏社会秩序的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制:
(一)随意殴打他人,情节恶劣的;
(二)追逐、拦截、辱骂他人,情节恶劣的;
(三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物,情节严重的;
(四)在公共场所起哄,造成公共场所秩序严重混乱的。
雇人打人违法吗
法律分析:雇人打架是违法的。根据我国法律规定,雇人打架构成寻衅滋事罪的,雇主属于共同犯罪的主犯,是构成寻衅滋事罪的首要分子,应当承担刑事责任。有寻衅滋事行为的,破坏社会秩序的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制。法律依据:《中华人民共和国刑法》 第二百九十三条 有下列寻衅滋事行为之一,破坏社会秩序的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制。(一)随意殴打他人,情节恶劣的。(二)追逐、拦截、辱骂他人,情节恶劣的。(三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物,情节严重的。(四)在公共场所起哄,造成公共场所秩序严重混乱的。