刚入职就辞职算违约吗？
来源：动视网
责编：小OO
时间：2023-09-29 16:44:06
刚入职就辞职算违约吗？
法律分析。不算违约，但是一般劳动合同中都会要求辞职进行提前通知，具体需要根据劳动合同的约定进行。法律依据。《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
导读法律分析。不算违约，但是一般劳动合同中都会要求辞职进行提前通知，具体需要根据劳动合同的约定进行。法律依据。《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
法律分析：
不算违约，但是一般劳动合同中都会要求辞职进行提前通知，具体需要根据劳动合同的约定进行。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
刚入职就辞职算违约吗？
法律分析。不算违约，但是一般劳动合同中都会要求辞职进行提前通知，具体需要根据劳动合同的约定进行。法律依据。《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
