进公司签合同需要注意什么？

律师解析：

劳动报酬这方面。 一般都是通用的条款,对彼此的约束。 看条款一定要是双方对等。 霸王条款可以拒绝。 还有单方面违约，违约责任要看仔细。

【法律依据】：

《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期限不得超过二个月。三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。已完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立。在试用期内，劳动者提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位在试用期内证明劳动者不符合录用条件的，也可以解除劳动合同。