""公司犯罪导致我被误解和排斥，应该如何维护自己的权益？"

法律分析：公司的犯罪行为给员工造成的影响，涉及到民事和刑事责任。在维护自己的权益时，需要根据实际情况选择适当的救济措施。

法律依据：

一、《中华人民共和国刑法》

第二百六十：单位犯罪，应当对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照各自的罪责分别判处罚金、拘役或者管制刑罚。

第一百七十三条：破坏社会主义市场经济秩序的行为，给他人造成损失的，应当依法承担民事责任。

二、《中华人民共和国劳动法》

第四十四条：用人单位有下列行为之一的，由劳动行政部门责令改正，给劳动者支付工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金；情节严重的，并可以处以罚款：（五）有违法犯罪行为的。

三、《民事诉讼法》

第一百三十条：因劳动争议引起的民事纠纷，当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以向人民提起诉讼。

根据以上法律规定，如果公司的犯罪行为对员工造成了损失，员工可以向公司要求赔偿，并考虑向相关部门举报或提起诉讼。同时，员工还可以选择通过劳动争议仲裁委员会解决劳动纠纷。