员工因公司犯罪离职后是否有权获得赔偿？

法律分析：员工因公司犯罪离职后，是否有权获得赔偿，取决于公司犯罪的性质和情节。如果公司犯罪导致员工受到损害，员工有权获得相应的赔偿。但是，如果员工自身存在违法行为或过错，也会影响员工的赔偿权利。法律依据。1.《劳动法》第四十一条规定：“用人单位违反国家规定，侵害职工合法权益的，应当承担赔偿责任。”。2.《民法典》第一百二十二条规定：“侵权行为人应当承担侵权责任。”。3.《刑法》第一百三十六条规定：“单位犯罪，由单位承担刑事责任。”。4.《刑法》第七十五条规定：“犯罪嫌疑人或者被告人构成犯罪的行为已经损害了他人的合法权益的，应当承担侵权责任。”。综上所述，在公司犯罪导致员工受到损害的情况下，员工有权获得相应的赔偿。但是，如果员工自身存在违法行为或过错，也会影响员工的赔偿权利。

法律分析：员工因公司犯罪离职后，是否有权获得赔偿，取决于公司犯罪的性质和情节。如果公司犯罪导致员工受到损害，员工有权获得相应的赔偿。但是，如果员工自身存在违法行为或过错，也会影响员工的赔偿权利。法律依据。1.《劳动法》第四十一条规定：“用人单位违反国家规定，侵害职工合法权益的，应当承担赔偿责任。”。2.《民法典》第一百二十二条规定：“侵权行为人应当承担侵权责任。”。3.《刑法》第一百三十六条规定：“单位犯罪，由单位承担刑事责任。”。4.《刑法》第七十五条规定：“犯罪嫌疑人或者被告人构成犯罪的行为已经损害了他人的合法权益的，应当承担侵权责任。”。综上所述，在公司犯罪导致员工受到损害的情况下，员工有权获得相应的赔偿。但是，如果员工自身存在违法行为或过错，也会影响员工的赔偿权利。