怎样处理因公受伤

根据我国相关法律规定，对于劳动者因工受伤的情形，是需要先进行救治的，可以请求用人单位向劳动行政部门提出工伤认定申请，在治疗终结后存在残疾的，还应当进行劳动能力鉴定，认定工伤后根据相应的等级来取得相应的工伤赔偿。其具体项目有医疗费，一次性伤残补助金，伤残津贴、停工留薪等相关赔偿。【本文关联的相关法律依据】。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。第三十条至第三十九条。

根据我国相关法律规定，对于劳动者因工受伤的情形，是需要先进行救治的，可以请求用人单位向劳动行政部门提出工伤认定申请，在治疗终结后存在残疾的，还应当进行劳动能力鉴定，认定工伤后根据相应的等级来取得相应的工伤赔偿。其具体项目有医疗费，一次性伤残补助金，伤残津贴、停工留薪等相关赔偿。【本文关联的相关法律依据】。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。第三十条至第三十九条。