怀孕请假如何算薪资

来源：动视网责编：小OO 时间：2023-10-03 13:24:17

一、保胎假，工资按照病假发。二、产前假，工资按照八成发。三、产假领生育生活津贴。四、哺乳假，六个半月按照工资八成发，再延长期间按七成发。法律依据。《中华人民共和国劳动法》第六十二条女职工生育享受不少于九十天的产假。

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导读一、保胎假，工资按照病假发。二、产前假，工资按照八成发。三、产假领生育生活津贴。四、哺乳假，六个半月按照工资八成发，再延长期间按七成发。法律依据。《中华人民共和国劳动法》第六十二条女职工生育享受不少于九十天的产假。

一、保胎假，工资按照病假发

二、产前假，工资按照八成发

三、产假领生育生活津贴

四、哺乳假，六个半月按照工资八成发，再延长期间按七成发。

法律依据：

《中华人民共和国劳动法》第六十二条女职工生育享受不少于九十天的产假。

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