怀孕请假怎么算薪资
来源：动视网
责编：小OO
时间：2023-10-03 13:24:19
怀孕请假怎么算薪资
律师分析。一、保胎假，工资按照病假发。二、产前假，工资按照八成发。三、产假领生育生活津贴。四、哺乳假，六个半月按照工资八成发，再延长期间按七成发。【法律依据】。《中华人民共和国劳动法》 第六十二条 女职工生育享受不少于九十天的产假。
导读律师分析。一、保胎假，工资按照病假发。二、产前假，工资按照八成发。三、产假领生育生活津贴。四、哺乳假，六个半月按照工资八成发，再延长期间按七成发。【法律依据】。《中华人民共和国劳动法》 第六十二条 女职工生育享受不少于九十天的产假。
律师分析：
一、保胎假，工资按照病假发
二、产前假，工资按照八成发
三、产假领生育生活津贴
四、哺乳假，六个半月按照工资八成发，再延长期间按七成发。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动法》 第六十二条 女职工生育享受不少于九十天的产假。
怀孕请假怎么算薪资
律师分析。一、保胎假，工资按照病假发。二、产前假，工资按照八成发。三、产假领生育生活津贴。四、哺乳假，六个半月按照工资八成发，再延长期间按七成发。【法律依据】。《中华人民共和国劳动法》 第六十二条 女职工生育享受不少于九十天的产假。
