劳动诉讼中举证所需材料清单

劳动诉讼举证需要的材料包括劳动合同、工资单、上岗证等证明劳动关系成立的证据，以及劳动争议仲裁机构的裁决书等相关证明，公民还需提交身份证明资料。

法律分析

劳动诉讼举证需要的材料有：

1.主张劳动关系成立的，应当提交相应的劳动合同或就工资领取、社会保险、福利待遇及工作管理方面提供的相关证据材料;

2.证明双方当事人劳动法律关系成立的证据，如劳动合同、工资单、上岗证等;

3.原告应提交劳动争议仲裁机构的仲裁裁决书等相关证明;

4.当事人为公民的，应提交身份证明资料，如身份证或户口本。

拓展延伸

劳动纠纷解决的关键：举证材料清单

劳动纠纷解决的关键在于充分准备举证材料。以下是劳动纠纷中常见的举证材料清单，以确保您能够有力地支持自己的主张。首先，您需要提供劳动合同、工资支付记录和工作时间记录，这些文件可以证明雇佣关系和工作条件。其次，您还应提供与纠纷相关的通信记录、证人证言和录音等，以证明您的主张和对方的违约行为。此外，如有医疗记录、工伤报告或其他相关证据，也应一并提交。最后，确保您的举证材料是完整的、真实的，并且按照要求的格式进行组织和提交。通过充分准备举证材料，您将增加您在劳动纠纷解决过程中的胜诉机会。

结语

劳动诉讼举证要全面准备，包括劳动合同、工资单、仲裁裁决等相关证明。此外，通信记录、证人证言、医疗记录等也需提供。举证材料应完整、真实，并按要求格式提交，以增加胜诉机会。

法律依据

根据《劳动争议仲裁调解法》第六条，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据;与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供;用人单位不提供的，应当提供不利后果。