是入职即签合同吗
来源：动视网
责编：小OO
时间：2023-10-03 13:15:59
是入职即签合同吗
法律分析。劳动者一般是入职即签劳动合同，在一个月内签订也可以。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当在一个月内订立书面劳动合同。超过一个月未签订的，用人单位应当补签劳动合同并且支付双倍工资。《中华人民共和国劳动合同法》第七条。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
导读法律分析。劳动者一般是入职即签劳动合同，在一个月内签订也可以。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当在一个月内订立书面劳动合同。超过一个月未签订的，用人单位应当补签劳动合同并且支付双倍工资。《中华人民共和国劳动合同法》第七条。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
法律分析:
劳动者一般是入职即签劳动合同，在一个月内签订也可以。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当在一个月内订立书面劳动合同。超过一个月未签订的，用人单位应当补签劳动合同并且支付双倍工资。《中华人民共和国劳动合同法》第七条
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
是入职即签合同吗
法律分析。劳动者一般是入职即签劳动合同，在一个月内签订也可以。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当在一个月内订立书面劳动合同。超过一个月未签订的，用人单位应当补签劳动合同并且支付双倍工资。《中华人民共和国劳动合同法》第七条。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
