失业了公司应该怎么样赔偿员工?

法律分析：失业保险是需要员工非本人意愿离职，并且累计缴纳失业保险金满一年以上，可在当地人力资源和社会保障局社保中心办理，而金额不得低于当地最低工资标准。用人单位为劳动者缴纳失业保险后，劳动者离职后可以申请领取失业保险金。单位辞退员工，那么是非员工本人意愿离职，只要员工有缴纳失业保险金，就可以享受到失业保险金。当劳动者入职用人单位后也是需要缴纳社会保险金的，其中就包括了失业保险这一项目，当劳动者被用人单位辞退后也是可以领取失业保险金的，在符合领取条件后也是可以领取二十四个月的失业保险金，如果说再次出现失业的情况缴费时间也是会重新进行计算的。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。