公司没交社保离职后能要求公司现金补偿吗？
来源：动视网
责编：小OO
时间：2023-10-03 19:14:16
公司没交社保离职后能要求公司现金补偿吗？
法律分析。能，员工因单位不缴社保而辞职的，能获得经济补偿。法律依据。《中华人民共和国劳动合同法》 第三十 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同。（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。（二）未及时足额支付劳动报酬的。（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的。
导读法律分析。能，员工因单位不缴社保而辞职的，能获得经济补偿。法律依据。《中华人民共和国劳动合同法》 第三十 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同。（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。（二）未及时足额支付劳动报酬的。（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的。
法律分析：
能，员工因单位不缴社保而辞职的，能获得经济补偿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的。
公司没交社保离职后能要求公司现金补偿吗？
法律分析。能，员工因单位不缴社保而辞职的，能获得经济补偿。法律依据。《中华人民共和国劳动合同法》 第三十 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同。（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。（二）未及时足额支付劳动报酬的。（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的。
