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单位辞退员工失业金怎么领

来源:动视网 责编:小OO 时间:2023-10-02 23:46:06
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单位辞退员工失业金怎么领

法律主观。;单位辞退员工失业金的补偿方式。1.失业保险金=所在地类区失业保险金的标准*领取的月份数。2.累计缴费满一年不足五年的,领取失业保险金的期限最长为十二个月;累计缴费满五年不足十年的,领取失业保险金的期限最长为十八个月;累计缴费十年以上的,领取失业保险金的期限最长为二十四个月。法律客观。
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导读法律主观。;单位辞退员工失业金的补偿方式。1.失业保险金=所在地类区失业保险金的标准*领取的月份数。2.累计缴费满一年不足五年的,领取失业保险金的期限最长为十二个月;累计缴费满五年不足十年的,领取失业保险金的期限最长为十八个月;累计缴费十年以上的,领取失业保险金的期限最长为二十四个月。法律客观。


法律主观:

单位辞退员工失业金的补偿方式:
1.失业保险金=所在地类区失业保险金的标准*领取的月份数。
2.累计缴费满一年不足五年的,领取失业保险金的期限最长为十二个月;累计缴费满五年不足十年的,领取失业保险金的期限最长为十八个月;累计缴费十年以上的,领取失业保险金的期限最长为二十四个月。

法律客观:

《社会保险法》第四十四条
职工应当参加失业保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。
第四十五条
失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:
(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
(二)非因本人意愿中断就业的;
(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。

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单位辞退员工失业金怎么领

法律主观。;单位辞退员工失业金的补偿方式。1.失业保险金=所在地类区失业保险金的标准*领取的月份数。2.累计缴费满一年不足五年的,领取失业保险金的期限最长为十二个月;累计缴费满五年不足十年的,领取失业保险金的期限最长为十八个月;累计缴费十年以上的,领取失业保险金的期限最长为二十四个月。法律客观。
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