被辞退的员工如何获得失业金

被辞退的员工领失业金的流程具体如下：
1、用人单位在解除劳动关系15日内将失业名单报备社保局，并出具劳动关系解除证明；办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料，并加盖单位公章：
（1）单位出具的解聘通知书和相关档案材料。；
（2）社保局统一格式4联式，失业证明；
（3）社保局统一格式一式两份，失业登表；
（4）社保局统一格式一份，公司致社保局例行公文。
2、失业后60日内，符合领取失业金的当事人需要准备好个人身份证、劳动关系解除证明、失业登记证明、银行卡，携带资料前往当地社保中心提交资料，等待审核。领取失业金的条件具体有：
（1）不是个人原因失业的；
（2）已办理失业登记的；
（3）有再就业要求的；
（4）愿意接受再就业培训的。
3、审核通过后，即可等待失业金的发放，并按照各地通知，参加对应再就业的培训；
4、失业人员凭单证到指定银行按月领取失业保险金。
法律依据：《失业保险条例》第十四条
具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：
（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已办理失业登记，并有求职要求的。
失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。