以公司制度来扣员工工资合法吗
来源：动视网
责编：小OO
时间：2023-10-02 22:04:34
以公司制度来扣员工工资合法吗
法律主观。；厂里扣员工工资一般是不合法的，但如果是代扣代缴社保、个税等费用，则是合法的。员工的工资应当每月以货币形式按时足额进行发放，不得克扣或者无故拖欠。法律客观。；《工资支付暂行规定》。第十五条；用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资。
导读法律主观。；厂里扣员工工资一般是不合法的，但如果是代扣代缴社保、个税等费用，则是合法的。员工的工资应当每月以货币形式按时足额进行发放，不得克扣或者无故拖欠。法律客观。；《工资支付暂行规定》。第十五条；用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资。
法律主观：
厂里扣员工工资一般是不合法的，但如果是代扣代缴社保、个税等费用，则是合法的。员工的工资应当每月以货币形式按时足额进行发放，不得克扣或者无故拖欠。
法律客观：
《工资支付暂行规定》
第十五条
用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：
（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；
（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；
（三）判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；
（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
以公司制度来扣员工工资合法吗
法律主观。；厂里扣员工工资一般是不合法的，但如果是代扣代缴社保、个税等费用，则是合法的。员工的工资应当每月以货币形式按时足额进行发放，不得克扣或者无故拖欠。法律客观。；《工资支付暂行规定》。第十五条；用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资。
