军人休假工作暂行规定？

军人休假工作暂行规定是中国颁布的法规，主要规定了军人休假的相关内容，包括休假类型、休假条件、休假程序等，为军人休假提供了明确的规范和指导。

军人休假工作暂行规定是2000年9月1日中华人民共和国颁布的一项法律法规，主要目的是为了保障军人的合法权益和生活质量，提高建设的科学化、专业化水平。规定了军人可以享受的各类休假，包括探亲假、延长休息时间、婚丧假、产假、病假、年休假、公假、素质教育培训休假等。具体要求和程序也有所不同，例如探亲和休息的休假时间需要根据实际情况和任务安排进行制定，产假由医院证明后报批，年休假需要在规定时间内申请、审批等。军人休假工作暂行规定的实施，旨在保障军人合法权益，提高建设水平，是治理能力现代化的重要体现之一。同时，也为社会提供了标准、规范和公正的休假制度，提高了社会公平性与司法公信力。

军人休假制度有哪些特点？军人休假制度的特点主要包括：一是灵活性，根据实际情况和任务安排制定休假时间；二是公平性，对于不同类型的休假申请，按照程序进行审批，确保公正；三是合理性，结合军人特殊身份和工作性质，科学合理地安排和控制休假时长。

军人休假工作暂行规定是一项重要的军益保规，对于军人的生活和工作具有非常重要的意义。各级军事部门和军人本人应严格执行规定，依法合规享受相应休假权利，同时也需要时刻保持高度的军事纪律和职业操守。

【法律依据】：
《中华人民共和国劳动法》 第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
（一）元旦；
（二）春节；
（三）国际劳动节；
（四）国庆节；
（五）法律、法规规定的其他休假节日。