一次性抚养费标准是怎么规定的

(1)有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。

(2)无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。

(3)有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。如果一方无经济收入或者下落不明，则可用其财物折抵子女抚育费。

一、抚养费的给付期限有多久？

1、抚养费的给付期限，一般至子女18周岁为止。超出18周岁，父母没有法定抚养义务，包括子女上大学期间的抚养费。但有两种情况例外。

(1)16岁以上不满18周岁，以其劳动收入为主要生活来源，并能维持当地一般生活水平的，父母可停止给付抚养费。

(2)未生活的成年子女有下列情形之一，父母又有给付能力的，仍应负担必要的抚养费：

①丧失劳动能力或虽未完全丧失劳动能力，但其收入不足以维持生活的。

②尚在校就读的。

③确无生活能力条件的。

二、离婚后抚养费支付方式有几种？

1、一次性给付

对于这种给付的方式，虽然有人认为应谨慎使用，但目前因人们经济收入有显著的增加，工作调动甚为频繁，也考虑到的执行效率；在判决离婚涉及子女抚养费的，往往大多都采用这种方式。而且这种方式被大部份当事人所接受。

2、定期给付和以物折抵

定期给付一般以月或季或年给付，以物折抵往往适用于下落不明的一方。

一次性给付或以物折抵一般是以十八周岁为底线，即具体数目是按月或年的抚养费的数额乘以将子女抚养至十八周岁为止，计算总数一次性给付完毕。子女抚养费发生法律效力之后，由于生活具有变动性，在父母的经济状况抚养能力及社会实际生活水平发生变化时，可以提起要求增加、减少或免除抚养费；子女要求增加抚养费的事由包括：

(1)原定抚养费数额不足维持当地的实际生活水平；

(2)因子女患病、上学等，实际需要已超过原定数额。