如果公司内部出现行为，应该如何应对？

法律分析：公司内部出现行为，涉及到公司管理、监督职责等问题，法律规定公司应采取有效措施防止行为的发生，并及时处理已经发生的行为。同时，公司应承担相应的法律责任，并赔偿因行为造成的损失。

法律依据：

1.《中华人民共和国公司法》第六十：公司应当依法建立健全内部管理制度，明确内部管理职责，建立健全内部控制制度。

2.《中华人民共和国公司法》第七十四条：股东、董事、监事、高级管理人员以及其他公司工作人员不得利用担任公司职务之便谋取自己或者他人利益，不得侵占公司财产。

3.《中华人民共和国刑法》第三百零七条：公司、企业、事业单位或者其他组织的工作人员，滥用职权，为他人谋取利益，或者非法索取、非法收受他人财物，数额较大的，对直接责任人员依法追究刑事责任。

4.《中华人民共和国侵权责任法》第三十六条：因行为造成的损害，由责任人承担侵权责任。

因此，公司应建立健全内部管理制度，加强对员工的监督，严格执法，防止行为的发生。一旦发现行为，应及时处理并赔偿受害人的损失，同时追究责任人员的法律责任。