辞职后需要需要需要需要多长时间不发薪资可以起诉？
来源：动视网
责编：小OO
时间：2023-10-04 07:42:51
辞职后需要需要需要需要多长时间不发薪资可以起诉？
法律并未具体规章拖欠的时间，通常情况下应该以劳动合同约定的日期为薪资发放日。约定日期没有发放的就属于未及时发放薪资。用人单位拖欠劳动者薪资侵害了劳动者的合法权利。只要是拖欠薪资就可以去申请劳动仲裁。对仲裁裁定结果不服的可以向所在地起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规芦橘轮定，向劳动者伍宴及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民申请支付令，人民陪信应当依法发出支付令。
导读法律并未具体规章拖欠的时间，通常情况下应该以劳动合同约定的日期为薪资发放日。约定日期没有发放的就属于未及时发放薪资。用人单位拖欠劳动者薪资侵害了劳动者的合法权利。只要是拖欠薪资就可以去申请劳动仲裁。对仲裁裁定结果不服的可以向所在地起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规芦橘轮定，向劳动者伍宴及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民申请支付令，人民陪信应当依法发出支付令。
法律并未具体规章拖欠的时间，通常情况下应该以劳动合同约定的日期为薪资发放日。约定日期没有发放的就属于未及时发放薪资。用人单位拖欠劳动者薪资侵害了劳动者的合法权利。只要是拖欠薪资就可以去申请劳动仲裁。对仲裁裁定结果不服的可以向所在地起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规芦橘轮定，向劳动者伍宴及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民申请支付令，人民陪信应当依法发出支付令。
辞职后需要需要需要需要多长时间不发薪资可以起诉？
法律并未具体规章拖欠的时间，通常情况下应该以劳动合同约定的日期为薪资发放日。约定日期没有发放的就属于未及时发放薪资。用人单位拖欠劳动者薪资侵害了劳动者的合法权利。只要是拖欠薪资就可以去申请劳动仲裁。对仲裁裁定结果不服的可以向所在地起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规芦橘轮定，向劳动者伍宴及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民申请支付令，人民陪信应当依法发出支付令。
