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老板拖着不发工资的应该怎么办

来源:动视网 责编:小OO 时间:2023-10-04 07:44:24
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老板拖着不发工资的应该怎么办

1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。一、拖欠农民工工资老板逃跑三年抓到了如何解决。拖欠农民工工资的处理方法。1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。3、有欠条的,可以直接起诉到,要求支付欠条里的工资数额。二、暑假工要怎么劳动合同合同就可以一起签吗。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资。1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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导读1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。一、拖欠农民工工资老板逃跑三年抓到了如何解决。拖欠农民工工资的处理方法。1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。3、有欠条的,可以直接起诉到,要求支付欠条里的工资数额。二、暑假工要怎么劳动合同合同就可以一起签吗。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资。1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。


1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉

2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。

一、拖欠农民工工资老板逃跑三年抓到了如何解决

拖欠农民工工资的处理方法:

1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;

2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。

3、有欠条的,可以直接起诉到,要求支付欠条里的工资数额。

二、暑假工要怎么劳动合同合同就可以一起签吗

一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:

1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉

2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。

二、如果是给个人工作,不算劳动关系,可以直接去起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。

三、企业拖欠工资如何处理

劳动者被用人单位无故拖欠工资,可以先选择和用人单位进行和平协商。如果单位在协商后不履行支付工资的义务,或者拒绝协商,那么劳动者可以到当地劳动局的劳动监察投诉。当地劳动局的劳动监察投诉一般监察力度都不是很大,劳动者也可以向人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请进行劳动仲裁。选择申请劳动仲裁的话,程序较繁琐,需要在专业人士的指引下进行。当然,如果劳动者不想到劳动局投诉或申请劳动仲裁,可以直接向递交起诉书。

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老板拖着不发工资的应该怎么办

1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。一、拖欠农民工工资老板逃跑三年抓到了如何解决。拖欠农民工工资的处理方法。1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。3、有欠条的,可以直接起诉到,要求支付欠条里的工资数额。二、暑假工要怎么劳动合同合同就可以一起签吗。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资。1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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