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春节假期是否发薪资嘛

来源:动视网 责编:小OO 时间:2023-10-04 08:02:09
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春节假期是否发薪资嘛

春节假期发薪资,具体内容如下:1、劳动者在国家法定节假日(元旦一天假期,春节三天长假,清明节一天假期,五一一天假期,端午节一天假期,中秋节一天假期,国庆长假三天)以及双休日等假期时间加班,向其工作单位领取的加班费。根据加班时间不同,假期薪资也有差异。在法定假期内,假期薪资应不低于平时薪资的三倍支付,如若加班时间是法定假日连带双休日,则双休日的假期薪资应不低于平时薪资的两倍支付。2、法定假期,如10月1日至3日为法定节假日,应按不低于日或者小时薪资基数的3倍支付加班薪资。其余4天则为休息日,加班薪资只能为基数的2倍。薪资分配原则,是由立法确认的贯穿于整个薪资制度的基本准则,是实现薪资制度立法目的的核心组成部分。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十六条。
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导读春节假期发薪资,具体内容如下:1、劳动者在国家法定节假日(元旦一天假期,春节三天长假,清明节一天假期,五一一天假期,端午节一天假期,中秋节一天假期,国庆长假三天)以及双休日等假期时间加班,向其工作单位领取的加班费。根据加班时间不同,假期薪资也有差异。在法定假期内,假期薪资应不低于平时薪资的三倍支付,如若加班时间是法定假日连带双休日,则双休日的假期薪资应不低于平时薪资的两倍支付。2、法定假期,如10月1日至3日为法定节假日,应按不低于日或者小时薪资基数的3倍支付加班薪资。其余4天则为休息日,加班薪资只能为基数的2倍。薪资分配原则,是由立法确认的贯穿于整个薪资制度的基本准则,是实现薪资制度立法目的的核心组成部分。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十六条。


春节假期发薪资,具体内容如下:

1、劳动者在国家法定节假日(元旦一天假期,春节三天长假,清明节一天假期,五一一天假期,端午节一天假期,中秋节一天假期,国庆长假三天)以及双休日等假期时间加班,向其工作单位领取的加班费。根据加班时间不同,假期薪资也有差异。在法定假期内,假期薪资应不低于平时薪资的三倍支付,如若加班时间是法定假日连带双休日,则双休日的假期薪资应不低于平时薪资的两倍支付;

2、法定假期,如10月1日至3日为法定节假日,应按不低于日或者小时薪资基数的3倍支付加班薪资。其余4天则为休息日,加班薪资只能为基数的2倍。薪资分配原则,是由立法确认的贯穿于整个薪资制度的基本准则,是实现薪资制度立法目的的核心组成部分。

法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十六条

薪资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。 薪资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对薪资总量实行宏观。

第四十七条

用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的薪资分配方法和薪资水平。

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春节假期是否发薪资嘛

春节假期发薪资,具体内容如下:1、劳动者在国家法定节假日(元旦一天假期,春节三天长假,清明节一天假期,五一一天假期,端午节一天假期,中秋节一天假期,国庆长假三天)以及双休日等假期时间加班,向其工作单位领取的加班费。根据加班时间不同,假期薪资也有差异。在法定假期内,假期薪资应不低于平时薪资的三倍支付,如若加班时间是法定假日连带双休日,则双休日的假期薪资应不低于平时薪资的两倍支付。2、法定假期,如10月1日至3日为法定节假日,应按不低于日或者小时薪资基数的3倍支付加班薪资。其余4天则为休息日,加班薪资只能为基数的2倍。薪资分配原则,是由立法确认的贯穿于整个薪资制度的基本准则,是实现薪资制度立法目的的核心组成部分。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十六条。
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