用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事什么的作业？
来源：动视网
责编：小OO
时间：2023-10-04 04:43:13
用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事什么的作业？
法律分析。用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。法律依据。《中华人民共和国劳动法》 第六十一条 不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
导读法律分析。用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。法律依据。《中华人民共和国劳动法》 第六十一条 不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
法律分析：
用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》 第六十一条 不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事什么的作业？
法律分析。用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。法律依据。《中华人民共和国劳动法》 第六十一条 不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
