聘用合同应该怎么写？

聘用合同应该按下列方法来写：

1、应当写清用人单位和劳动者的姓名或者名称、住所等基本信息；

2、写清劳动报酬；

3、写清工作时间、地点；

4、写清休息休假；劳动安全卫生条件；

5、写清社会保险待遇等内容。

一、租房押金不退起诉书怎么写

租房违约起诉书：

1、原告：写清楚姓名、性别、出生年月、民族、出生地、文化程度、职业或者工作单位和职务、住址等事项。

2、被告：基本信息同原告，不清楚出生年月可写年龄。案由：房屋租赁纠纷。

3、诉讼请求：请求依法判决被告支付原告租金等事由。

4、事实与理由：写清楚房屋租赁开始的时间、地点等，被告违约的事情经过以及产生的危害后果，并写明起诉的法律依据。

5、证据来源：提交相关的证据。

最后写清楚起诉人和落款信息即可。

二、遗产继承证明书怎么写

遗产继承权证明书的书写方法如下：1、首先需要写明继承人和被继承人的基本信息，包括姓名、性别、年龄、地址等；2、然后需要写清遗留财产的详细情况，包括遗留地点、内容及明细条款等；3、最后注明公证处的名称，公证员签字或盖章，注明日期。

三、没干满一个月就辞职是否有工资

没干满一个月辞职是有工资的。

劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

劳动合同应当具备以下条款：

1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；

2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；

3、劳动合同期限；

4、工作内容和工作地点；

5、工作时间和休息休假；

6、劳动报酬；

7、社会保险；

8、劳动保护、劳动条件和职业危害防护；

9、法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

【本文关联的相关法律依据】

《中华人民共和国劳动合同法》第十六条

劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

第十七条

劳动合同应当具备以下条款：

（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；

（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；

（三）劳动合同期限；

（四）工作内容和工作地点；

（五）工作时间和休息休假；

（六）劳动报酬；

（七）社会保险；

（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；

（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。