取保候审状态下可以去单位上班吗

法律分析：正常情况下是仍可以上班的。

当事人因涉嫌犯罪而被取保候审的，应该遵守相关规定，在法律中并没有剥夺当事人的劳动权利，当事人可以正常去单位参加工作。取保候审是我国刑事诉讼法中规定的一种强制措施，是指在刑事诉讼中机关、人民和人民等司法机关对未被逮捕或逮捕后需要变更强制措施的犯罪嫌疑人、被告人，为防止其逃避侦查、起诉和审判，责令其提出保证人或者交纳保证金，并出具保证书，保证随传随到，对其不予羁押或暂时解除其羁押的一种强制措施。

申请取保候审流程具体如下：

1、本人或家属及聘请的律师向办案机关提出取保候审的申请；

2、办案机关填写《呈请取保候审报告书》，经县市级机关负责人批准；

3、提出保证人或提交保证金，经办案机关审查。有保证人的，填写保证书；

4、填制《取保候审决定书》；

5、向被取保候审人宣布规定，交代事项，告知法律责任。

取保候审的决定机关应当综合考虑保证诉讼活动正常进行的需要，被取保候审人的社会危险性，案件的性质、情节，可能判处刑罚的轻重，被取保候审人的经济状况等情况，确定保证金的数额。

法律依据：《中华人民共和国刑事诉讼法》

第六十七条 【取保候审的条件与执行】人民、人民和机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：

（一）可能判处管制、拘役或者适用附加刑的；

（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；

（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；

（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。

取保候审由机关执行。