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应届毕业生就业新 法律问题

来源:动视网 责编:小OO 时间:2023-10-04 06:08:35
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应届毕业生就业新 法律问题

法律分析。应届生的条件已放宽,具体情况根据具体对待。法律依据。《关于印发深化医药卫生改革2021年重点工作任务的通知 》 面向社会招收的普通高校应届毕业生经住院医师规范化培训合格后当年在医疗卫生机构就业的,在招聘、派遣、落户等方面按应届毕业生同等对待;对经住院医师规范化培训合格的本科学历临床医师,在招聘、职称晋升、岗位聘用、薪酬待遇等方面与临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。
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导读法律分析。应届生的条件已放宽,具体情况根据具体对待。法律依据。《关于印发深化医药卫生改革2021年重点工作任务的通知 》 面向社会招收的普通高校应届毕业生经住院医师规范化培训合格后当年在医疗卫生机构就业的,在招聘、派遣、落户等方面按应届毕业生同等对待;对经住院医师规范化培训合格的本科学历临床医师,在招聘、职称晋升、岗位聘用、薪酬待遇等方面与临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。


法律分析:

应届生的条件已放宽,具体情况根据具体对待。

法律依据:

《关于印发深化医药卫生改革2021年重点工作任务的通知 》 面向社会招收的普通高校应届毕业生经住院医师规范化培训合格后当年在医疗卫生机构就业的,在招聘、派遣、落户等方面按应届毕业生同等对待;对经住院医师规范化培训合格的本科学历临床医师,在招聘、职称晋升、岗位聘用、薪酬待遇等方面与临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。

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法律分析。应届生的条件已放宽,具体情况根据具体对待。法律依据。《关于印发深化医药卫生改革2021年重点工作任务的通知 》 面向社会招收的普通高校应届毕业生经住院医师规范化培训合格后当年在医疗卫生机构就业的,在招聘、派遣、落户等方面按应届毕业生同等对待;对经住院医师规范化培训合格的本科学历临床医师,在招聘、职称晋升、岗位聘用、薪酬待遇等方面与临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。
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