公务员招聘限定男性违法吗
来源：动视网
责编：小OO
时间：2023-10-04 05:31:58
公务员招聘限定男性违法吗
法律分析：合法，有些岗位的确不适合女性。遴选公务员一般是指部门根据相关的规定，结合实际情况，从已经具备公务员资格的人员中选出符合组织或相关部门要求的部门工作人员，是选拔人才的重要途径和方法。法律依据：《中华人民共和国公职人员政务处分法》 第十九条 公务员以及参照《中华人民共和国公务员法》管理的人员在政务处分期内，不得晋升职务、职级、衔级和级别；其中，被记过、记大过、降级、撤职的，不得晋升工资档次。被撤职的，按照规定降低职务、职级、衔级和级别，同时降低工资和待遇。
导读法律分析：合法，有些岗位的确不适合女性。遴选公务员一般是指部门根据相关的规定，结合实际情况，从已经具备公务员资格的人员中选出符合组织或相关部门要求的部门工作人员，是选拔人才的重要途径和方法。法律依据：《中华人民共和国公职人员政务处分法》 第十九条 公务员以及参照《中华人民共和国公务员法》管理的人员在政务处分期内，不得晋升职务、职级、衔级和级别；其中，被记过、记大过、降级、撤职的，不得晋升工资档次。被撤职的，按照规定降低职务、职级、衔级和级别，同时降低工资和待遇。
法律分析：合法，有些岗位的确不适合女性。 遴选公务员一般是指部门根据相关的规定,结合实际情况,从已经具备公务员资格的人员中选出符合组织或相关部门要求的部门工作人员,是选拔人才的重要途径和方法。
法律依据：《中华人民共和国公职人员政务处分法》 第十九条 公务员以及参照《中华人民共和国公务员法》管理的人员在政务处分期内，不得晋升职务、职级、衔级和级别；其中，被记过、记大过、降级、撤职的，不得晋升工资档次。被撤职的，按照规定降低职务、职级、衔级和级别，同时降低工资和待遇。
公务员招聘限定男性违法吗
法律分析：合法，有些岗位的确不适合女性。遴选公务员一般是指部门根据相关的规定，结合实际情况，从已经具备公务员资格的人员中选出符合组织或相关部门要求的部门工作人员，是选拔人才的重要途径和方法。法律依据：《中华人民共和国公职人员政务处分法》 第十九条 公务员以及参照《中华人民共和国公务员法》管理的人员在政务处分期内，不得晋升职务、职级、衔级和级别；其中，被记过、记大过、降级、撤职的，不得晋升工资档次。被撤职的，按照规定降低职务、职级、衔级和级别，同时降低工资和待遇。
