在劳动保护方面，企业应该如何规避法律风险？

法律分析：企业应该重视劳动保护，遵守相关法律法规，加强对员工的安全教育和培训，落实安全生产责任制，建立健全的安全管理制度。否则，一旦发生事故，企业将面临严重的法律风险。

法律依据：

1.《中华人民共和国劳动法》第四十二条：用人单位应当履行安全生产的法定义务，制定和完善安全生产规章制度和操作规程，加强安全生产教育和培训，落实安全生产责任制。

2.《安全生产法》第二十二条：用人单位应当建立健全安全生产责任制，制定并落实安全生产方针、目标和计划，加强安全生产宣传教育和培训，提高员工安全意识和自我保护能力。

3.《劳动保障监察条例》第二十四条：用人单位应当加强安全生产教育和培训，落实安全生产责任制，确保劳动者的生命安全和身体健康。

总之，企业在劳动保护方面要严格遵守法律法规，加强安全管理，保障员工的生命安全和身体健康，避免法律风险的发生。