根据中华人民共和国劳动合同法在招用劳动者时单位不能怎样

法律主观：

劳动合同分为 固定期限劳动合同 、 无固定期限劳动合同 和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。第十三条固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定 合同终止时间 的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。

法律客观：

《中华人民共和国劳动合同法》第十二条劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 3、第十三条固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。