研究生人才引进

法律分析：研究生人才引进。（1）具有全日制普通高等学校本科(含本科)以上学历(45周岁以下)。（2）具有中级以上专业技术职务任职资格(中级45周岁以下，副高50周岁以下，正高职称55周岁以下；高级职称必须由省人事厅颁发，中级职称由市地人事局或省级部委颁发)。（3）具有全日制普通高校紧缺专业大专学历(35周岁以下)。（4）国内全日制硕士以上学历者可享受先落户后就业，其他人员在杭均要有就业单位等。法律依据：《中华人民共和国高等教育法》第五条 高等教育的任务是培养具有社会责任感、创新精神和实践能力的高级专门人才，发展科学技术文化，促进社会主义现代化建设。

法律分析：研究生人才引进。（1）具有全日制普通高等学校本科(含本科)以上学历(45周岁以下)。（2）具有中级以上专业技术职务任职资格(中级45周岁以下，副高50周岁以下，正高职称55周岁以下；高级职称必须由省人事厅颁发，中级职称由市地人事局或省级部委颁发)。（3）具有全日制普通高校紧缺专业大专学历(35周岁以下)。（4）国内全日制硕士以上学历者可享受先落户后就业，其他人员在杭均要有就业单位等。法律依据：《中华人民共和国高等教育法》第五条 高等教育的任务是培养具有社会责任感、创新精神和实践能力的高级专门人才，发展科学技术文化，促进社会主义现代化建设。