如果公司犯罪行为导致员工损失，员工应该采取哪些法律措施？

法律分析：员工可以向公司索赔赔偿，或向有关部门举报投诉，甚至可以通过法律途径追究公司的刑事责任。

法律依据：

1.《劳动合同法》第四十五条规定，用人单位违反法律、行规规定或者劳动合同约定，给劳动者造成损失的，应当承担赔偿责任。

2.《中华人民共和国刑法》第三百四十二条规定，公司犯罪行为严重损害国家利益、社会公共利益或他人合法权益的，对单位判处罚金、没收财产、暂停活动或者关闭等刑罚。

3.《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十七条规定，劳动争议案件应当由劳动争议仲裁委员会或人民审理，劳动者有权依法进行起诉和申请仲裁。

总结：员工应当依据相关法律规定，积极维护自己的合法权益，通过适当的法律措施追究公司的责任，保护自己的利益。