公司犯罪行为，员工是否有法律责任？

法律分析：员工在公司内从事活动时，若公司犯罪行为，员工是否有法律责任？

法律依据：

1. 《刑法》第二十五条：单位犯罪，由单位承担刑事责任；单位的直接负责人和其他直接责任人员，对单位犯罪负有责任的，依照本法规定追究刑事责任。

2. 《刑事诉讼法》第七十七条：对于单位犯罪案件，可以依法追究负有责任的单位直接负责人和其他直接责任人员的刑事责任。

3. 《民法典》第五十二条：单位犯罪给他人造成损害的，应当承担侵权责任。

4. 《劳动合同法》第三十四条：用人单位应当保障劳动者的合法权益，不得违反法律、法规、规章和劳动合同的约定，损害劳动者的合法权益。

根据以上法律规定，若公司犯罪行为，员工在执行公司任务时无法避免参与，员工不能单独承担刑事责任。但若员工在公司犯罪行为中有重要的直接责任，或者是公司犯罪行为的主要参与者，应当承担相应的刑事责任。同时，公司应当承担侵权责任，对受害人进行赔偿。此外，用人单位应当保障劳动者的合法权益，不得违反法律、法规、规章和劳动合同的约定，损害劳动者的合法权益。因此，员工可以通过法律途径要求公司赔偿经济损失和精神损害等。