哪些行为才算是职务侵占罪？

构成职务侵占罪的行为是：公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在五千元至一万元以上的。行为人具有以上行为的，公安机关就应当予以立案追诉。

一、侵占公司财产罪立案标准

侵占公司财产罪立案标准：

1、公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有数额在五千元至二万元以上的，处5年以下有期徒刑或者拘役；

2、侵占公司、企业财物十万元以上的，处5年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

（一）、职务侵占罪的四个构成要件分别是：

1、客体要件。犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权；

2、客观要件。利用职务上的便利，侵占本单位财物；

3、主体要件。公司、企业或者其他单位的人员；

4、主观要件。主观方面是直接故意，且具有非法占有公司、企业或其他单位财物的目的。

（二）、侵占罪和职务侵占罪的区别：

1、主体不同。职务侵占罪的主体是公司、企业或者其他单位的工作人员，且非国家工作人员，为特殊主体；侵占罪的主体为一般主体，即达到刑事责任年龄具有刑事责任能力的自然人；

2、主观不同。职务侵占罪在主观方面表现为明知是单位的财物而决意采取侵吞、窃取、欺诈等手段非法占为己有；侵占罪的主观内容则明知是他人的代为保管的财物、遗忘物或埋藏物而决意占为己有，拒不交还；

3、客体不同。职务侵占罪所侵犯的客体是公私财物的所有权；侵占罪所侵犯的仅是他人财物的所有权。

综上所述，侵占公司财产罪立案标准为公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有数额在五千元至二万元以上的，处5年以下有期徒刑或者拘役；侵占公司、企业财物十万元以上的，处5年以上有期徒刑，可以并处没收财产。职务侵占罪的四个构成要件分别是，客体要件。犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权；客观要件。利用职务上的便利，侵占本单位财物；主体要件。公司、企业或者其他单位的人员；主观要件。主观方面是直接故意，且具有非法占有公司、企业或其他单位财物的目的。

二、职务侵占2万元该如何处理

职务侵占数额为2万元，单位可给予相应的纪律处分。

1、职务侵占数额为2万元未达到职务侵占罪罪的立案追诉标准，不会受到刑事追究；

2、职务侵占罪的立案标准是，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额达到六万元以上的，予以立案。

利用职务侵占2万元的，数额未达到六万元的立案标准，不会受到刑事处罚。

职务侵占罪的立案标准是六万。同时，对达不到职务侵占罪追诉标准的职务侵占行为，也不会予以治安管理处罚。

职务侵占罪，是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。

三、云南省对职务侵占罪的立案标准

职务侵占罪立案追诉标准：

《最高人民检察院公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（二）》第八十四条

公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在五千元至一万元以上的，应予立案追诉。

【本文关联的相关法律依据】

《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（二）》第八十四条

公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在五千元至一万元以上的，应予立案追诉。

第八十五条

公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，涉嫌下列情形之一的，应予立案追诉：

（一）挪用本单位资金数额在一万元至三万元以上，超过三个月未还的；

（二）挪用本单位资金数额在一万元至三万元以上，进行营利活动的；

（三）挪用本单位资金数额在五千元至二万元以上，进行非法活动的。